|
|
…х дополнительных образовательных услуг; - получать консультации педагогических работников Детского сада по вопро-сам воспитания, обучения и развития ребенка, коррекции недостатков в психоречевом развитии детей с тяжелыми нарушениями речи; - досрочно расторгать родительский договор; - знакомиться с Уставом Детского сада и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе с правилами внутреннего распорядка Детского сада и др.; - оказывать Детскому саду посильную помощь в реализации его уставных задач; - получать компенсацию части внесенной ими родительской платы за содер-жание ребенка в Детском саду на первого ребенка в размере, установленном нормативны-ми правовыми актами субъекта Российской Федерации, но не менее 20 процентов средне-го размера родительской платы за содержание ребенка в Детском саду, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы. 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять Устав Детского сада; - соблюдать условия родительского договора; - уважать труд и права работников Детского сада, поддерживать их авторитет; - своевременно предоставлять Детскому саду информацию о воспитаннике; - вносить плату за содержание ребенка в Детском саду в срок, предусмотренный родительским договором. Размер родительской платы за содержание ребенка в Дет-ском саду не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 про-центов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Детский сад, родительская плата не взимается; - возмещать вред, причиненный воспитанником имуществу Детского сада, в порядке, предусмотренном ст.ст. 1064, 1073, 1074 Гражданского кодекса Российской Фе-дерации. 4.7. Детский сад самостоятелен в подборе, приеме на работу и расстановке кад-ров и несет ответственность за уровень их квалификации. Комплектование персонала Дет-ского сада осуществляется в соответствии со штатным расписанием в порядке, преду-смотренном законодательством. Для работников Детского сада работодателем является данное учреждение. Трудо-вые отношения между Детским садом и его работниками возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Феде-рации. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессио-нально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности работников образования и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Детском саду не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помеще-ния в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом по-рядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым феде-ральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами. 4.8. Работники Детского сада имеют право на: - участие в управлении Детским садом в порядке, определяемом Уставом; - защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; - нормальные и безопасные условия труда, защиту в случаях чрезвычайных ситуаций; - иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 4.9. Педагогические работники Детского сада имеют право на: - самостоятельный выбор форм, средств и методов обучения и воспитания; - проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподго-товку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, досроч-ное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательст-вом Российской Федерации; - включение в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стаж работы в данном учреждении с момента его основа-ния; - длительный, сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет не-прерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления длительного от-пуска за непрерывную педагогическую работу определяются соответствующим Положе-нием, утвержденным Советом Детского сада; - на меры социальной поддержки, установленные законодательством Россий-ской Федерации, законами Волгоградской области, муниципальными правовыми актами города-героя Волгограда. 4.10. Работники Детского сада обязаны: - иметь необходимое профессиональное образование, квалификацию, соот-ветствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами о соответствующем уровне образования и (или) квалификации; - выполнять Устав Детского сада и правила внутреннего трудового распорядка; - выполнять условия трудового договора; - выполнять должностные инструкции; - соблюдать должностные обязанности по охране труда и технике безопасно-сти; - охранять жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса; - защищать детей от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей. 4.11. Для педагогических работников Детского сада устанавливается сокращен-ная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 5. Компетенция органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя 5.1. Администрация Волгограда в установленном порядке осуществляет следующие функции и полномочия учредителя Детского сада: 5.1.1. Принимает решение о создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации Детского сада; 5.1.2. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Детского сада; 5.1.3. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской за-долженности Детского сада, превышение которого влечет расторжение трудового догово-ра с руководителем Детского сада по инициативе работодателя в соответствии с Трудо-вым кодексом Российской Федерации; 5.1.4. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах дея-тельности Детского сада и об использовании закрепленного за ним муниципального иму-щества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финан-сов Российской Федерации. 5.1.5. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Детского сада, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания. 5.2. Департамент в установленном порядке осуществляет следующие функции и полномочия учредителя Детского сада: 5.2.1. Выполняет функции и полномочия учредителя Детского сада при его создании, реорганизации, изменения типа и ликвидации (за исключением функций и полномочий, отнесенных к компетенции Администрации Волгограда); 5.2.2. Утверждает устав Детского сада, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом муниципального имущества и Территориальным управлени-ем; 5.2.3. Принимает решение об изменении типа и вида Детского сада, определяющих его государственный статус, в соответствии с требованиями действующего законода-тельства Российской Федерации об образовании. 5.2.4. Определяет порядок комплектования Детского сада; 5.2.5. Предварительно согласовывает совершение Детским садом крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 5.2.6. Принимает решения об одобрении сделок с участием Детского сада, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критерия-ми, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»; 5.2.7. Приостанавливает приносящую доход деятельность Детского сада, если она идет в ущерб образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу; 5.2.8. Принимает решение об изъятии в бюджет дохода Детского сада, полученного от оказания платных дополнительных образовательных услуг, если указанные услуги были оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета; 5.2.9. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Детского сада, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания; 5.2.10. Осуществляет контроль за деятельностью Детского сада в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Волго-града; 5.2.11. Осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные фе-деральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Феде-рации или Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Волгограда. 5.3. Территориальное управление в установленном порядке осуществляет сле-дующие функции и полномочия учредителя Детского сада: 5.3.1. Назначает руководителя Детского сада по согласованию с Департаментом. Заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Детского сада; 5.3.2. Формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с преду-смотренными Уставом Детского сада основными видами деятельности; 5.3.3. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Детским садом; 5.3.4. Проводит экспертную оценку последствий заключаемого Детским садом до-говора аренды закрепленного за ним объекта собственности, для обеспечения образова-ния, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей; 5.3.5. Осуществляет контроль за деятельностью Детского сада в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Волго-града. 5.3.6. Определяет виды и перечень (а также вносимые в него изменения) особо ценного движимого имущества, закрепленного за Детским садом либо приобретенного Детским садом за счет средств, выделенных ему Департаментом, на приобретение такого имущества. 5.4. Департамент муниципального имущества в установленном порядке осуще-ствляет следующие функции и полномочия учредителя Детского сада: 5.4.1. Закрепляет за Детским садом на праве оперативного управления муници-пальное имущество; 5.4.2. Изымает из оперативного управления Детского сада муниципальное имущество; 5.4.3. Осуществляет контроль за деятельностью Детского сада в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Волгограда, в части обеспечения со-хранности и эффективного использования имущества. 6. Управление Детским садом 6.1. Управление Детским садом осуществляется в соответствии с Законом Рос-сийской Федерации «Об образовании» и Типовым положением о дошкольном образова-тельном учреждении на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. 6.2. Управление Детским садом строится на принципах самоуправления коллек-тива и единоначалия. Формами самоуправления Детского сада являются: Совет Детского сада, Попечи-тельский совет, общее собрание работников, Педагогический совет, Родительский коми-тет. Детский сад вправе создавать иные органы общественного самоуправления. 6.3. Общее руководство Детским садом осуществляет выборный представитель-ный орган – Совет Детского сада, который состоит из представителей работников Детско-го сада, родителей, общественности. Кандидатуры в члены Совета Детского сада выдви-гаются на соответствующих собраниях коллективов. В Совет могут входить представите-ли органов, осуществляющих управление в сфере образования. Деятельность Совета Детского сада регламентируется настоящим Уставом. 6.3.1. Основными задачами Совета являются: - участие в определении основных направлений деятельности Детского сада; - защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса; - содействие созданию оптимальных условий для осуществления образова-тельного процесса, повышения качества образования, наиболее полного удовлетворения образовательных потребностей населения; - осуществление общественного контроля за деятельностью Детского сада. 6.3.2. Совет Детского сада: - определяет стратегию развития Детского сада; - разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, вне-дрению инновационных технологий; - ведает вопросами этики и гласности; - контролирует расходование средств, являющихся собственностью Детского сада; - рассматривает и утверждает локальные акты Детского сада по вопросам, находящимся в компетенции Совета; - заслушивает отчеты заведующего Детским садом, его заместителей и других работников о работе Детского сада по итогам учебного и финансового года, отчеты о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, вносит предложения по совершенствованию работы администрации и Детского сада в целом; знакомится с итоговыми докумен-тами по проверке Детского сада и содействует выполнению мероприятий по устранению недостатков в работе; - создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направ-лениям работы Детского сада, устанавливает их полномочия; - участвует в разработке и согласовывает локальные акты Детского сада, ус-танавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Детского сада, показатели и критерии оценки качества и результа-тивности труда работников Детского сада; - участвует в оценке качества и результативности труда работников Детского сада, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Детского сада. - обсуждает и вносит свои предложения по вопросу внесения изменений к Уставу Детского сада; - принимает и рекомендует к утверждению Программу развития Детского са-да; - обсуждает и вносит свои предложения по вопросу укрепления и развития материально-технической базы Детского сада в соответствии с современными требова-ниями к организации образовательного процесса; - обсуждает и вносит свои предложения по режиму работы Детского сада; - содействует созданию здоровых и безопасных условий обучения в Детском саду; - обсуждает и вносит предложения по развитию платных образовательных услуг; - ходатайствует, при наличии оснований, перед заведующим Детским садом о поощрении работников Детского сада или о принятии к ним мер дисциплинарного взыскания; - ходатайствует, при наличии оснований, перед органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя, и другими органами о награждении, премировании и других поощрениях заведующего Детским садом или о принятии к нему мер дисципли-нарного воздействия; - обсуждает заключение договорных отношений Детского сада; - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятель-ности и развития Детского сада; - осуществляет общественный контроль за деятельностью Детского сада; - представляет совместно с заведующим Детским садом интересы Детского сада в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных орга-низациях; - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Детского сада от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность. 6.3.3. Организация работы Совета. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе председателя Совета, заведующего Детским садом или по требованию не менее 25% членов Совета. Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводят-ся до сведения членов Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания. На первом заседании избираются председатель Совета, секретарь Совета; распре-деляются обязанности. Заведующий Детским садом не может быть избран на пост Пред-седателя Совета. Члены Совета Детского сада выполняют свои обязанности на общественных началах. Председатель Совета организует его работу, контролирует выполнение решений Совета, председательствует на заседаниях. Совет Детского сада имеет право создавать постоянные и (или) временные комиссии, руководство работой комиссии возлагается на члена Совета. На заседании Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать участники образовательного процесса, не являющиеся членами Совета, поставив об этом в из-вестность председателя Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания. Решения Совета принимаются простым большинством голосов открытым голосо-ванием и в течение 3-х дней после принятия решений доводятся до сведения участников образовательного процесса. Решения Совета Детского сада являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения Совета Детского сада, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Детско-го сада. Решения Совета оформляются протоколом. Протокол подписывает Председатель Совета и Секретарь. Протоколы Совета входят в номенклатуру дел Детского сада. 6.4. В целях развития государственно-общественных форм управления в сфере образования и установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Детского сада может быть создан Попечительский совет, в который могут входить участники образова-тельного процесса, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Детского сада. Деятельность Попечительского совета регламентируется настоящим Уставом. 6.4.1. Попечительский совет: - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятель-ности и развития Детского сада; - содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Детского сада; - содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых Детским садом; - содействует совершенствованию материально-технической базы Детского сада, благоустройству его помещений и территории; - по представлению других органов общественного самоуправления Детского сада может рассматривать иные вопросы. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. 6.4.2. Состав Попечительского совета. Количественный и персональный состав Попечительского совета определяется его председателем с учетом поступивших в состав Попечительского совета предложений по кандидатурам. Регламент работы Попечительского совета определяется им самостоятельно. Попечительский совет имеет право на прием новых членов, исключая лиц, не про-являющих должной активности и заинтересованности в работе. Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием и являют-ся основанием для принятия управленческих решений. 6.4.3. Организация работы Попечительского совета. Попечительский совет планирует свою работу самостоятельно, заседания Попечи-тельского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение Попечительского совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от списочного состава его членов. В случае несогласия с решением член Попечительского совета может письменно изложить свое мнение, которое подлежит обязательному включению в протокол заседания Попечительского совета. Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывает его председатель. Протоколы заседаний Попечительского совета входят в номенклатуру дел Детского сада. 6.5. Трудовой коллектив Детского сада составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива Детского сада осуществляются Общим собра-нием работников (далее – Общее собрание). Деятельность Общего собрания регламенти-руется настоящим Уставом. 6.5.1. Общее собрание: - рассматривает и принимает Устав Детского сада, изменения, вносимые в него; - заслушивает отчет заведующего о работе Детского сада; - утверждает план развития Детского сада; - рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты по вопросам, входящим в его компетенцию, принимает решение о заключении коллективного договора; - рассматривает вопросы по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника; - содействует поддержке общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Детского сада; - рассматривает и согласовывает локальные акты по вопросам, касающимся оплаты труда и интересов работников Детского сада, предусмотренных трудовым законо-дательством; - рассматривает кандидатуры работников Детского сада к награждению; - определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов. 6.5.2. Состав и порядок работы Общего собрания. Общее собрание проводится не реже 2-х раз в год. В состав Общего собрания входят все работники, для которых Детский сад являет-ся основным местом работы. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава трудового коллектива. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. Председатель организует деятельность Общего собрания, осуществляет контроль за подготовкой вопросов к заседанию. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и подготавливает ее для сдачи в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год, при необходимости собрание избирает счетную комиссию. Решения могу приниматься путем проведения как открытого, так и тайного голосо-вания. Решения общего собрания являются правомочными, если на нем присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих (при равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собра-ния). Решения, принятые Общим собранием в пределах его полномочий и в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, после утверждения их заведующим Детским садом являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива. Все решения общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса. 6.5.3. Документация и отчётность Общего собрания. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в котором фиксируется ход обсуждения вопросов, п
|